米花博客 » 招聘会 http://mihua.org Bath & Kitchen,Blackberry,Funny Web Sat, 07 Apr 2012 03:05:44 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 仍然没有工作 http://mihua.org/still-no-job.html http://mihua.org/still-no-job.html#comments Sat, 07 Mar 2009 17:22:00 +0000 Mihua http://mihua.org/2009/03/08/still-no-job/ 来学校快半个月了，也参加了一些招聘会，但还是没什么结果，据说今年只有36%大学毕业生能找到工作，看起来我还不算可怜，有这么多人陪着，连北大也只有50%的本科生才签约，咱们应该看开点。

今年，自己系里几个考研的都很不错，400分以上有那么3、4个，其他该上的也都没问题，就剩下几个平时爱玩dota的和名都没报上的现在跑招聘跑得勤得很。去的几个招聘会，感觉跟机械都没有直接关系，虽然都有招，但都是一些设备维护，比如生产烟的、做陶瓷的、甚至是做清真食品的，只要有机械设备，就需要我们，所以每当大家听说谁专业是机械的，就肯定好找。

有人说，工作这么不好找，自己创业，国家都提倡自主创业。对不起，电信局可不这样认为，请看：大学生别创业了，创业是不错，但怎么的也必须接触接触社会，交交学费。

来点轻松的，招聘会上的提问，同学一般喜欢问：**职位的具体工作是什么？是不是只限交大的啊？公司的核心竞争力是什么以及相对竞争公司所拥有的优势（不如问给多少钱）？女生最常问的是：这个工作你们有性别歧视吗？其他还好，机械就很明显了，有些公司矜持点：额。。。这个我们还是公平对待。有些就很直接了：肯定是男生有优势。（可怜我女朋友成绩这么好，都还没找到工作） 提问者也有装逼的：这个专业，我们学校全国排名第一什么的，一般人事经理都不叼他。

工作得接着找，毕业设计要抓牢，啥时候能成鸟，下回再来瞧。（满嘴顺口溜，得斯想考研昵）

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]]> http://mihua.org/still-no-job.html/feed 5 2009年怎么找工作 http://mihua.org/how-to-get-jobs.html http://mihua.org/how-to-get-jobs.html#comments Mon, 23 Feb 2009 12:28:00 +0000 Mihua http://mihua.org/2009/02/23/how-to-get-jobs/ 一个还没找到的工作和没有工作经验的大学生在讨论大学生的就业情况，是不是很扯淡？由于受金融危机影响，今年的企业都忙着裁员，更不用说招人了。

2009年新一轮的招聘已经开始，前不久，自己家这边也有招聘会，不过大部分是针对有工作经验的社会招聘，他们不在乎学历，只想招来的人能尽快上手。所以没有任何工作经验的大学生们，就像烫手的山芋，谁都不敢要，尽管签大学生，可以免税一年。今年的就业压力，除了企业要的人少，还要面临考研落榜生的竞争，还有极个别考研报名没报上的（自己宿舍的一哥们），还有若干已经签了但又被企业T了的，（谁让咱们是弱势群体）等等，一坨的人来竞争岗位。

其实企业违约这个事情在上学期就有发生，当时很多交大的同学早早的签了工作，但是到最后，企业通知他们被抛弃了。据说上学期还有很多企业所开的招聘会都是过过形式，交点钱，来给未来的消费者宣传一下，又与学校保持联系，以备以后需要招聘能与学校联系好。

国家也鼓励企业多招大学生，同时也鼓励大学生多去中小企业或私企发展，都说去这些企业对自己发展帮助更大，但是这些中小企业一般都不会开招聘会，除了某某地区专场招聘，来了几十个企业，一般的只能上人家厂直接去问。实在不行，回家靠关系。说到底，有关系才是硬道理。

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]]> http://mihua.org/how-to-get-jobs.html/feed 2 应聘经历总结 http://mihua.org/experienced-candidates-summary.html http://mihua.org/experienced-candidates-summary.html#comments Tue, 10 Feb 2009 03:45:00 +0000 Mihua http://mihua.org/archives/12 去年十月份开始，各个企业就在全国各大高校开始进行宣讲，招聘应届毕业生。自己也是大四了，尽管目前还没有工作，但我将自己在去年参加了N多招聘会的心得分享给大家还是很有意义的。

最可惜的企业：电装中国Denso，日本著名汽车配件，F1丰田车上有他的Logo，一路通过网络测试，笔试，面试的时候被刷了，面试官是位mm，好像是电装中国人事处的什么头头，那天，面试地点离学校太远了，在外国语大学新校区，倒车到的。到了的时候，刚好轮到我，本来应该提前到，能在外面把一个表填好，那天没办法，只能先进去，我先填表，然后她边等我边看我资料，这里就扣分，接下来都还顺利，但是当她提出让我用英语说一下自己最难忘的事，一下给懵了，断断续续的连自己都不清楚在讲什么，但这位mm一直盯着我，点头鼓励我（自己表现太差了），最后两周后看邮件知道自己被刷了。ps：不过说真的，他们的笔试是我见过的最严格、最刺激的，除了自己拆封试卷，限定时间做一种类型的题，不能提前看下一类题。

最装B的企业：*****企业宣讲会（只招交大毕业生）

最搞不清状况的企业：人事经理问：“你们都是交大的吧？”下面齐声回答：“不是！”经理惊讶：“那你们怎么知道有招聘的？”“网上有”

最中外合资的企业：那天这个企业的宣讲会没去，最后快完了时候去了，发现大家在填表，所以自己也跟着填了，发现有个mm对另一个mm说：“你干嘛填硕士啊？人家只要本科的。”汗！硕士都这么不值钱了。当天晚上就接到电话通知，让第二天晚上过去，好像只要填了表的本科学机械的男生都收到通知，工资能给到3000多。结果去了才知道，是美国的一个公司在中国办的一个制造厂，你进去就是往死里干，说好听点叫中外合资，我同学还跟人家说自己想搞机械研发，研发个锤子，工资确实有这么多，但还是算了。ps：现在想想，经济危机，他还能给那么多工资吗，我想厂能维持下去就不错了。

最直接的企业：自己没去，同学去了。河北的一家钢铁公司，据说只要最先挤进去的前十位同学：签！自己同学就是这样被签的，我真的有点担心他的未来。

最欠骂的企业：在一个江苏专场，两个来招聘女的在那闲聊，同学过去，人家直接来了句：“对不起！我们只要交大的。”同学操了：“不是交大怎么了，交大的学生成绩都很好吗，六级分数都有我高吗？”那女的看了他的简历，住嘴了，收下了他的简历。ps：这位同学六级550多，成绩也很好，真的很解气。

最地域歧视的企业：也在上面那个专场里，一个公司的人事经理一看我是浙江，立马来了一句：“你是浙江的？你们浙江人都不去我们那的，来一年就跑了。”我解释：“人和人还是不一样的。”他已经摆摆手，根本不理会我。

好了，以上就是我自己的一些心得体会，文章写得很乱，希望大家不要介意，大家要是有什么可以分享，也请告诉我，谢谢。

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