许多人来到文明世界后不学先进的东西,看到一个社会现象,就开始用自己在共产党毒水里泡大编程好的大脑体系解释演绎共产党版本的故事、因果。例子比比皆是。
简体中文世界的一大特色是,一批对世界对男人缺乏基本尊重的嚣张跋扈放肆没教养的三八“女”人或三八母人三八“女ID”飞扬跋扈,一批猥琐男人男ID更在她们后面做舔狗,没有任何的人格和尊严。一个母狮子横行雄狮子跟在母狮子后面做舔狗的狮子群没有生活不会有生机,只是走向死亡。其实这些男舔狗除了“女”人或母人“女ID”的偶尔的笑脸和搭话之外,得不到任何东西,类似于摄影记者从女明星那里除了笑脸利用之外的不到任何东西。
邱香果事件影响大,华裔学者处境更加艰难
星岛日报 2024-03-07
华裔病毒学家邱香果及成克定被解雇事件,在经历四年多后,随着加拿大安全情报局(CSIS)六百多页的机密文件终于获得解密,揭露出不少此前不为人知的震撼内情。 有报道指两人如今下落不明,可能已离开加国。
联邦保守党国会议员庄文浩(Michael Chong)周一在国会一个委员会中动议调查这事件,并探究联邦政府在安全问题上存在的漏洞,以及事件因何没有及早被发现。有关动议因联邦自由党及新民主党议员投下反对票而被否决。
加拿大国际广播电台(RCI)报道,一名不愿公开姓名的华裔学者表示,邱香果事件曝光后,在敏感的科研领域中,华裔现在争取入职或晋升的机会很可能受影响,事件更加深了对华裔忠诚度的负面印象。
联邦政府近年推出了一系列政策和措施,提升在敏感领域资讯研究的安全。其中最受注意的是公布了一份被指威胁到加拿大安全的大学和机构名单,在103个机构中有85个为中国的大学。联邦官员表示,希望藉着这份指引,协助本国的研究人员和省级政府拒绝与某些机构合作。
此外,政府在高等院校设立了合作项目的审批机构,并列出了敏感科研合作领域。
据《环球邮报》(Globe and Mail)1月初报道,联邦法院裁定来自中国的准博士生李跃康(Li Yuekang,译音)是潜在的间谍,因此拒绝他入境。李已获滑铁卢大学(University of Waterloo)机械及机电工程博士课程取录,报称研究领域是微流控学。
这项裁决重新界定了本国对于“间谍”的定义,将对部份有意前来加拿大的外国研究人员构成影响
![图片](https://i.postimg.cc/yNcKDC0S/qxg.jpg)
邱香果 (右)
3华裔告AAA,涉年龄、种族歧视
10名华裔、西裔等族裔的保险经纪人7日举行记者会,宣布控告北加、内华达和犹他AAA保险公司,认为公司不当解雇他们,涉嫌年龄歧视和种族歧视,违反劳动法。
3华裔告AAA,涉年龄、种族歧视
刘先进 世界日报 2024-03-08
10名华裔、西裔等族裔的保险经纪人7日举行记者会,宣布控告北加、内华达和犹他AAA保险公司,认为公司不当解雇他们,涉嫌年龄歧视和种族歧视,违反劳动法。
担任保险经纪24年之久的傅小姐说,因为他们工龄长、收入较高,公司就随便解雇。(记者刘先进╱摄影)
AAA公司发言人特雷阿洛(John Treano)并未直接回答本报询问,只是表示,100 多年来,「我们为会员提供服务并为团队成员提供支持,拥有令人自豪的历史。我们对团队成员深信不疑,并努力成为一个理想的工作场所。」
担任保险经纪24年之久的傅小姐(Jasmine Fu)说,因为工龄长、收入较高,公司就随便解雇。询问工会才得知,解雇理由是「她在午休时间服务客户」,可谓「莫须有」的原因。最荒谬的是,经理30秒电话通知解雇她,「随后在办公室跳起舞,让我感觉背叛、恶心!」
根据诉状资料,原告10名保险经纪中有3位华裔,除了傅小姐,还有Joanne Li和Christina Liang,以及其他数个西裔。他们经纪工作年资,从12年到40年不等。
傅小姐说,她会粤语、国语和英文,服务客户24年,长期是AAA公司排名前段的销售人员。因业绩突出,曾获公司特别奖励。她曾作为中文发言人,多次在电视上接受采访。2023年6月27日,她休假回来,忽然接到经理电话,告知她被解雇,令她惊呆了。她说,被解雇一事,让生活天翻地覆,在经济和情感上都彻底崩溃,失眠多日。
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AAA公司日落区办公室有四个经纪,被裁的两个都是亚裔女性。
旧金山画家胡铭和太太是傅小姐的客户。两人7日赶到记者会现场,送了一幅金门大桥的画作给她,寓意她服务客户多年,是旧金山不可或缺的雇员。
经纪麦杜瑞(Chad Maduri)说,他工作30多年,积累1000万的业务量,在沙加缅度地区最高。去年9月,他和家人打算休假三周,也向管理层口头说明。没想到休假一周后回家得知,因为弃职而被解雇。他认为自己遭公司非法解雇。
代理诉讼的律师格威廉(Gary Gwilliam)表示,所代理诉讼的10个经纪中,工作数十年,是最成功的经纪人。为何AAA决定在没有充分理由的情况下解雇?很简单,因为他们赚的钱太多了,太成功了。「把这些人解雇后,就把业务帐簿转给其他人,可以少付一些佣金。但在法律上,这叫年龄歧视。这些客户的年龄都在40岁以上。他们属于受保护的群体。不幸的是,这家公司对少数族裔的歧视由来已久,包含亚裔和西裔。」
格威廉说,希望透过此次诉讼,帮客户拿到全额赔偿,弥补他们的收入损失和精神损失,还要求AAA公司支付惩罚性赔偿,以免此类事件再次发生。