美华社区

根据堪萨斯州立大学(Kansas State University)教育学院研究，全国各地师资严重短缺，逾16万师资职缺是由不符资格的教师暂代，因此各地学区都想方设法招聘教师，包括加薪、重金奖励，甚至推广师资培训计划，以化解师资缺额危机。近年来，由于学校教育动辄被政客拿来大作文章，导致教师流动率增加，有意从事教职的人也愈来愈少，堪萨斯州立大学教育学院教授阮端(Tuan Nguyen，音译)坦承："过去十年来，这个国家对教师赋予的价值愈来愈糟糕。"根据在线杂志Slate报导，1996年至2021年间，公立学校教师薪资经过调整后，周薪从1319元增至1348元，仅仅增加29元，因此明尼苏达州圣保罗公立学校(St. Paul Public Schools)提供高达1万元奖金，重金聘请教师；迈阿密戴德郡(Miami-Dade County)公立学校也全面加薪，但开学后，仍有约280名教师缺额。另外德州密德兰市(Midland)和当地的二叠纪盆地德州大学(University of Texas Permian Basin)合作，招收大学生参加有薪实习和师资培训，此种做法在国内教育界可谓前所未见。密德兰市府教育主管奥斯本(Ashley Osborne)指出，完成师资培训的大学生很可能重返校园，担任全职教师，而且为了提前培养师资，米德兰市还为有意从事教职的九年级学生，进行培训，包括学习课堂基础知识、观摩老师的教学工作。根据Axios报导，爱阿华州首府第摩因公立学校(Des Moines Public Schools)为留住有意退休的教师、护理师和行政职员，提供高达5万元的奖金；另外密德兰公立学校为了延续师资香火，提供每年得1万7000元的额外津贴给经验丰富的教师，让他们一半时间教学，另一半时间指导其他教师。奥斯本表示："不知道我们能否彻底解决教师缺额问题，但已经有所收获，我们齐心协力、怀抱着希望。

美国可以向中国教师发绿卡来美国教学，保证便宜量多，哈哈

联邦学生贷款这些年帮助把各个高校的学费都提高了不少，
但是这些学校怎么没有把多出来的收入一部分用在教职员工薪水上呢？这个确实让人费解。
不过有可能学贷的人，去公立学校的比例很小。